青陽(yáng)供電公司:四“廉”聯(lián)動(dòng),打造“陽(yáng)光業(yè)擴廉服務(wù)”示范點(diǎn)
近年來(lái),安徽池州青陽(yáng)縣供電公司以廉潔文化建設促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升,結合園區中心供電所服務(wù)區域和客戶(hù)屬性,通過(guò)思想育“廉”、行為倡“廉”、環(huán)境營(yíng)“廉”、工作融“廉”的四“廉”聯(lián)動(dòng),打造“陽(yáng)光業(yè)擴廉服務(wù)”示范點(diǎn)。
思想育“廉”,打造廉潔文化宣傳陣地。為深入推進(jìn)廉潔文化建設,青陽(yáng)縣供電公司通過(guò)形式多樣的宣傳手段,在園區供電所開(kāi)展員工廉潔作品展、警示教育視頻展播等活動(dòng),引導員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)。該公司用好“活教材”,常敲“警示鐘”。供電所不定期組織員工集中觀(guān)看反映腐敗問(wèn)題的警示教育片,引導員工筑牢“不想腐”的堤壩。
行為倡“廉”,培養廉潔從業(yè)行為習慣。園區供電所常態(tài)化開(kāi)展現場(chǎng)教育,組織員工到青陽(yáng)縣廉政教育文化館、家風(fēng)家訓館參觀(guān)學(xué)習,以基層干部低職實(shí)權腐敗案例警示職工要時(shí)刻謹記黨紀國法,把好廉潔從業(yè)關(guān),以古代和近代先賢人物、現代典范人物家風(fēng)家訓激發(fā)職工傳承中華民族優(yōu)秀傳統文化,增強職工廉潔從業(yè)意識。青陽(yáng)供電公司還不定期征集廉潔家書(shū),通過(guò)鼓勵員工撰寫(xiě)家書(shū),表達自己對家人的廉潔期望和要求,引導員工家庭成員共同參與廉潔建設。
環(huán)境營(yíng)“廉”,營(yíng)造濃厚廉潔文化氛圍。青陽(yáng)供電公司結合園區供電所辦公環(huán)境加強廉潔教育,注重通過(guò)環(huán)境布置來(lái)營(yíng)造廉潔文化氛圍,在辦公區域懸掛廉潔農民畫(huà),展示了園區供電所對廉潔文化的尊重和推崇。此外,園區供電所還通過(guò)設置廉政文化墻、廉政宣傳欄等形式,展示園區供電所的廉政成果和典型案例,讓廉潔文化隨處可見(jiàn),潤物無(wú)聲。
工作融“廉”,建立廉潔服務(wù)監督機制。青陽(yáng)供電公司園區中心供電所營(yíng)業(yè)廳內設立碼上監督、用電業(yè)務(wù)回訪(fǎng)等方式,讓客戶(hù)可以隨時(shí)對供電服務(wù)工作進(jìn)行監督和評價(jià)。建立“只進(jìn)一個(gè)門(mén)、只找一個(gè)人”的所長(cháng)、管理員、客戶(hù)經(jīng)理分級服務(wù)和支部跟蹤督辦機制,極力優(yōu)化用電服務(wù)。同時(shí),邀請來(lái)自各行各界具有一定社會(huì )影響力和公信力的人擔任社會(huì )行風(fēng)監督員,以外部監督倒逼供電所提升廉政水平,從而推動(dòng)供電工作與廉潔服務(wù)的有機融合。(熊壽康、錢(qián)曉佳、胡廣信、章錦秀)
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