近年來(lái)，滁州市鳳陽(yáng)縣委組織部始終把加強組織部門(mén)自身建設作為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，以“三個(gè)堅持”為抓手，聚力打造“硬核”組工隊伍，著(zhù)力建設“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)。

　　堅持政治立部，打造“紅色組工”。把干部思想政治教育工作貫穿始終，建立部務(wù)會(huì )第一議題學(xué)、組工講堂專(zhuān)題學(xué)、支部黨員分組學(xué)、網(wǎng)絡(luò )課堂靈活學(xué)“四級聯(lián)學(xué)”機制，采取“集中學(xué)+專(zhuān)題講”“自主研修+交流分享”等方式，常態(tài)化開(kāi)展黨章黨規黨紀、組織工作業(yè)務(wù)規范及中央、省市縣相關(guān)精神學(xué)習。同時(shí)，高標準打造機關(guān)黨員活動(dòng)室，落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日等黨內政治生活，扎實(shí)開(kāi)展重溫入黨誓詞、黨員過(guò)“政治生日”等黨性教育活動(dòng)，錘煉組工干部對黨絕對忠誠、對事業(yè)執著(zhù)認真的定力。

　　堅持能力強部，打造“奮進(jìn)組工”。開(kāi)展組工干部能力素質(zhì)專(zhuān)項提升行動(dòng)，以“部長(cháng)帶頭、部務(wù)會(huì )成員示范、全員參與、輪流上臺”為原則，每月安排10名組工干部結合從事工作講業(yè)務(wù)、談體會(huì )，全方位提升組工干部政治素養、理論水平、業(yè)務(wù)能力。建立組工干部信息報送制度，實(shí)行宣傳信息月調度、季通報、年考核，2023年以來(lái)，部機關(guān)干部在中國組織人事報、安徽先鋒等平臺媒體上發(fā)表信息稿件200余篇。充分發(fā)揚組織部門(mén)“傳幫帶”的優(yōu)良傳統，推行“1+N”責任幫帶機制，安排8名“老組工”結對幫帶12名年輕組工干部，“面對面”“手把手”傳授工作經(jīng)驗和方法，快速提高年輕組工干部履職能力。

　　堅持實(shí)干興部，打造“模范組工”。全面推進(jìn)部機關(guān)工作規范化建設，推行“周例會(huì )部署、月例會(huì )小結、季復盤(pán)點(diǎn)評、年總結考核”機制，切實(shí)加強機關(guān)效能管理，加大執行落實(shí)力度。實(shí)行部務(wù)會(huì )成員和機關(guān)干部聯(lián)系鄉鎮機制，成立4個(gè)調研組，圍繞組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)加強工作指導和調研走訪(fǎng)，進(jìn)一步理清工作思路、解決實(shí)際困難，確保各項工作落到底、抓到位。堅持把基層一線(xiàn)作為組工干部培養歷練“主戰場(chǎng)”，每年組織組工干部到產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展現場(chǎng)、重大項目建設一線(xiàn)、基層黨建示范點(diǎn)等進(jìn)行觀(guān)摩，幫助組工干部在打硬仗、扛重活中練就“鐵肩膀”。（趙標）