原標題：云南省鎮沅縣出臺多方面支持政策，幫鄉土人才——找準增收門(mén)路 帶領(lǐng)鄉親致富

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　　近年來(lái)，云南省鎮沅縣通過(guò)摸底調查，建立起鄉土人才信息庫，提供多項政策，加強技能培訓，支持長(cháng)遠發(fā)展，讓鄉土人才充分發(fā)揮作用，帶動(dòng)村民致富。

　　初夏時(shí)節，位于云南省鎮沅縣勐大鎮的鎮沅桂花甲生物產(chǎn)業(yè)有限公司林下藥材種植基地，在一棵挺拔的云南松下，公司負責人宋偉正在展示他剛剛挖出的滇重樓根部，稱(chēng)其為藏在深山中的“寶貝”。

　　宋偉早年外出打拼，前幾年回鄉后瞄準林下中藥材種植產(chǎn)業(yè)，如今已是十里八村有名的致富帶頭人。

　　像宋偉這樣的返鄉創(chuàng )業(yè)人才，也是鎮沅縣的“寶貝”。近年來(lái)，鎮沅縣通過(guò)摸底調查，建立起鄉土人才信息庫，讓鄉土人才充分發(fā)揮作用，帶動(dòng)村民致富，助力鄉村振興。

　　分門(mén)別類(lèi)，建立人才信息庫

　　“鄉村振興，人才是關(guān)鍵。”鎮沅縣人社局局長(cháng)饒萍深知這個(gè)道理。但農村人才本就短缺，真要破解這個(gè)難題，并不容易。

　　從2019年底開(kāi)始，鎮沅縣在征求個(gè)人意愿的基礎上，由村里報送本村的鄉土人才。“報送的人才有3個(gè)條件：要有一技之長(cháng)，有上進(jìn)心，且受村民認可。”饒萍說(shuō)，村里報送的鄉土人才，鄉鎮篩選一道，縣里再擇優(yōu)篩選，分門(mén)別類(lèi)建立鄉土人才信息庫。

　　經(jīng)過(guò)層層篩選，鎮沅縣共有1.5萬(wàn)多名鄉土人才入庫。他們中既有能工巧匠，也有致富能人，雖大多不是高學(xué)歷，做的事業(yè)不是“高精尖”，但個(gè)個(gè)身懷絕活。

　　當地對鄉土人才按技能類(lèi)別分類(lèi)，共分20多個(gè)大類(lèi)，50多個(gè)小類(lèi)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。類(lèi)別中，人數少的如竹編，有三四十人；多的如制作黑古陶，有100多人。

　　“信息庫建立后，按照技術(shù)嫻熟程度和已取得的成績(jì)，我們又把鄉土人才劃分為致富帶頭人和需要技能培訓的人。”饒萍說(shuō)，鎮沅縣通過(guò)選人與育人結合，不斷提升鄉土人才整體素質(zhì)和帶動(dòng)能力。

　　拿黑古陶來(lái)說(shuō)，它是鎮沅的一種民間工藝，在傳統古陶工藝和造型的基礎上，吸取現代陶瓷工藝精華。“對制作黑古陶的手藝人來(lái)說(shuō)，以前制陶只是養家糊口，這幾年縣里打造黑古陶品牌，吸納上百名懂制陶技藝的人進(jìn)入鄉土人才信息庫。”饒萍說(shuō)，被吸納進(jìn)鄉土人才信息庫后，手藝人把更多精力放到黑古陶制作上，有的還成為技藝大師，跟著(zhù)縣里相關(guān)部門(mén)的工作人員進(jìn)入各個(gè)展會(huì )，宣傳家鄉的民族文化品牌。得益于這些鄉土人才，近年來(lái)，越來(lái)越多的老百姓開(kāi)始學(xué)習黑古陶制作，黑古陶作為當地最具特色的民族文化旅游產(chǎn)品，遠銷(xiāo)海內外。

　　培訓技術(shù)，增強致富本領(lǐng)

　　宋偉就是村里推選出來(lái)的鄉土人才之一。2015年以前，宋偉在外打工，后來(lái)回到家鄉，投入資金和技術(shù)成立公司，發(fā)展林下中藥材種植產(chǎn)業(yè)。目前公司基地種植中藥材1500多畝，品種包括滇重樓、滇黃精、龍膽草、白芨等。為響應綠色發(fā)展要求，公司的中藥材選擇有機種植，目前680多畝滇黃精已通過(guò)有機認證。“我們不打農藥、不施化肥，土壤定期檢測。”宋偉說(shuō)。

　　公司發(fā)展蒸蒸日上，宋偉沒(méi)忘了村里的鄉親，他多次組織農戶(hù)參加中藥材規范化種植技術(shù)等相關(guān)技能培訓，讓越來(lái)越多的人掌握林下中藥材種植和初加工技術(shù)。目前，公司已帶動(dòng)100多戶(hù)村民種植中藥材，拓寬了他們的致富路。與此同時(shí)，公司廣泛吸納村民就業(yè)，近兩年每年用工達4000人次，村民們就近務(wù)工，又是一筆收入。

　　幾十公里外的古城鎮古城村，驕陽(yáng)如火，看著(zhù)一棵棵芒果樹(shù)長(cháng)勢正好，李榮樂(lè )開(kāi)了花。

　　多年前，李榮在外打工，吃了不少苦，可工資依舊不多。2014年，聽(tīng)說(shuō)鄰縣種植芒果致富，他和妻子考察后決定回鄉種芒果。可兩口子不懂種植技術(shù)，各個(gè)環(huán)節都得請人來(lái)做，比如芒果嫁接，就得從鄰縣高薪請人過(guò)來(lái)。

　　口袋只出不進(jìn)，兩口子心里十分苦惱。咋辦？聽(tīng)說(shuō)縣里的農民技術(shù)學(xué)校每年會(huì )舉辦果樹(shù)栽培技術(shù)培訓，李榮選擇請專(zhuān)家到自家果園上實(shí)訓課。

　　經(jīng)過(guò)專(zhuān)家悉心指導，手腳勤快、虛心好學(xué)的李榮，在去年自家芒果剛進(jìn)入掛果期時(shí)，就賺了近6萬(wàn)元。在他的帶動(dòng)下，古城村成為全縣晚熟芒果種植大村，共種植晚熟芒果480多畝。

　　既掌握種植技術(shù)，又愿意帶著(zhù)村民一起致富的宋偉和李榮被各自村里推選為鄉土人才，還被歸入鄉村致富帶頭人的行列，進(jìn)一步帶動(dòng)周邊群眾增收。

　　出臺政策，支持長(cháng)遠發(fā)展

　　讓鄉土人才更好帶著(zhù)村民致富，關(guān)鍵是要有支持其長(cháng)遠發(fā)展的好政策。饒萍說(shuō)，成為鄉村致富帶頭人的，可享受政府貼息貸款等政策，幫助其擴大產(chǎn)業(yè)；對發(fā)展思路不明確，但一心想發(fā)展的其他鄉土人才，當地對其加強技能培訓。

　　楊瑞堂今年30多歲，來(lái)自鎮沅縣古城鎮，先后在縣里的農民技術(shù)學(xué)校培訓兩次，第一次學(xué)電焊，第二次學(xué)汽車(chē)修理，培訓過(guò)程中吃住全部免費。后來(lái)，他依靠政府貼息貸款，在縣城開(kāi)了一家汽車(chē)修理鋪。最近通過(guò)動(dòng)態(tài)管理，楊瑞堂也被納入鄉土人才信息庫。

　　對于楊瑞堂這樣的鄉土人才，技能培訓結束后，縣人社部門(mén)會(huì )持續進(jìn)行后續跟蹤，了解其發(fā)展中遇到的困難，并想辦法幫忙解決。

　　近年來(lái)，鎮沅縣從“選才、留才、育才”長(cháng)效機制上下功夫，種下鄉村人才“金種子”。2020年至今，當地先后進(jìn)行農村實(shí)用技術(shù)培訓約13萬(wàn)人次。經(jīng)過(guò)培訓，這些人正在全縣鄉村振興進(jìn)程中發(fā)揮著(zhù)重要作用。

　　被納入鄉土人才信息庫后，宋偉有了新的煩惱。“我知識儲備量不夠，有時(shí)和客戶(hù)溝通，老是感覺(jué)跟不上節奏。”他說(shuō)自己想在這方面加強一下。

　　這樣的需求點(diǎn)在鄉土人才中不少。“我們與普洱學(xué)院建立產(chǎn)教融合人才培養基地，成立新型職業(yè)農民學(xué)院，打通了中等職業(yè)教育與高等教育通道，實(shí)現勞動(dòng)力學(xué)歷層次和技術(shù)技能水平‘雙提升’，填補了農民教育無(wú)學(xué)校的空白，推動(dòng)鄉村振興和農民素質(zhì)提升工作再上新臺階。”饒萍說(shuō)。

　　走進(jìn)位于鎮沅縣城的普洱學(xué)院新型職業(yè)農民學(xué)院，教學(xué)樓里，來(lái)自各個(gè)鄉鎮的學(xué)員正在進(jìn)行實(shí)訓。“有了普洱學(xué)院新型職業(yè)農民學(xué)院，我們不用出遠門(mén)，既能學(xué)基礎知識，還能學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。”培訓學(xué)員周忠強說(shuō)。

　　“我們接下來(lái)會(huì )制定一對一培養方案，將合適的鄉土人才發(fā)展培養為黨員、村干部、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人等，全面發(fā)揮人才作用，服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。”饒萍說(shuō)。（楊文明 程浩）