【有呼有應】

　　作者：廉思（中央團校科研與智庫工作部主任、教授）

　　隨著(zhù)我國平臺經(jīng)濟快速發(fā)展，快遞小哥、外賣(mài)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者活躍在大街小巷，已融入群眾日常生活，成為社會(huì )不可或缺的服務(wù)力量。

　　盡管黨和國家對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權益保障十分重視，但由于行業(yè)發(fā)展速度快，目前他們依然面臨著(zhù)諸多問(wèn)題：一是勞動(dòng)關(guān)系呈現多重化、靈活化、虛擬化等特征。以互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)者為例，一些平臺與他們不簽訂正式的書(shū)面勞動(dòng)合同，而以勞務(wù)合同、承攬合同等其他形式合同替代，缺乏應有保障；二是超時(shí)工作現象普遍存在，勞動(dòng)強度普遍較大；三是收入穩定性差,大多實(shí)行計件制，面臨著(zhù)收入不穩定、可持續發(fā)展能力不足等現實(shí)問(wèn)題。

　　當前，國家和社會(huì )應進(jìn)一步完善保障舉措，用服務(wù)創(chuàng )新為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“保駕護航”。首先，在提升就業(yè)服務(wù)上，探索“政府+市場(chǎng)”聯(lián)動(dòng)，以政府購買(mǎi)服務(wù)等方式，搭建線(xiàn)上線(xiàn)下的靈活就業(yè)市場(chǎng)，高效促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需匹配；其次，發(fā)揮各級群團組織的優(yōu)勢，與職能部門(mén)密切對接合作，做好日常維權、職業(yè)技能提升等工作；最后，擴大對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體服務(wù)的覆蓋范圍，改變以往工作聚焦在常住人口的思維方式，把“在本地區居住”“在本地區工作”“為本地區服務(wù)”的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者都納入服務(wù)體系之中，并針對不同需求，設計差異化的保障服務(wù)。

　　通過(guò)一系列創(chuàng )新服務(wù)供給，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者能合理共享社會(huì )發(fā)展成果。我相信，在國家的重視下，未來(lái)好政策會(huì )越來(lái)越多，對勞動(dòng)者的保障也會(huì )越來(lái)越完善。