在生育養育之路上，如果不能切實(shí)降低成本、減輕壓力，他們的選擇和體驗或許不容樂(lè )觀(guān)。期待看到更多為育齡家庭疏解焦慮、減輕壓力的硬核舉措，讓更多年輕人在生育養育教育之路上收獲幸福感，形成敢生、能養、優(yōu)育的良性循環(huán)。

　　據3月16日新華社報道，為規范發(fā)展多種形式的托育服務(wù)，國家衛生健康委人口家庭司近日發(fā)布《家庭托育點(diǎn)管理辦法(試行)(征求意見(jiàn)稿)》，向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。其中擬提出，家庭托育點(diǎn)是指利用住宅，為3歲以下嬰幼兒提供全日托、半日托、計時(shí)托、臨時(shí)托等托育服務(wù)的場(chǎng)所。征求意見(jiàn)稿在家庭托育點(diǎn)的注冊登記、從業(yè)人員、空間環(huán)境等方面做出相應規定。

　　時(shí)下，大多數幼兒園只接收年滿(mǎn)3歲的幼兒入園，因此，從孩子出生到3歲這期間的照看問(wèn)題如何解決，一直困擾著(zhù)許多雙職工家庭。2019年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的指導意見(jiàn)》，鼓勵各地規范發(fā)展多種形式的嬰幼兒照護服務(wù)機構，明確要加強嬰幼兒照護服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、規范化建設。作為托育服務(wù)的形式之一，家庭托育點(diǎn)其實(shí)在不少地方存在，但往往存在開(kāi)辦資質(zhì)不足、托育質(zhì)量參差不齊的問(wèn)題，有的甚至存在衛生、安全等隱患，這讓很多家長(cháng)不敢、不愿將孩子送入其中。

　　在這一背景下，上述征求意見(jiàn)稿的公布有望讓家庭托育點(diǎn)的建設有章可循、有規可依，有助于推動(dòng)家庭托育點(diǎn)補上短板，在托育支持體系中發(fā)揮更大效能。

　　隨著(zhù)生育政策的不斷優(yōu)化，生育焦慮成為一些人群的熱點(diǎn)話(huà)題。女職工是否會(huì )因懷孕、生娃遭遇職場(chǎng)歧視；復工后可能會(huì )面臨工間哺乳與孩子日常照看問(wèn)題；孩子到一定年齡后能否順利地入托、入學(xué)；面對放學(xué)后的“三點(diǎn)半難題”，如何平衡好接送孩子和上下班的時(shí)間……能否順利跨過(guò)類(lèi)似的在孩子生育、養育、教育路上的溝溝坎坎，關(guān)乎年輕人切實(shí)的生育體驗，影響甚至決定著(zhù)年輕人的生育意愿。只有切實(shí)滿(mǎn)足育齡群體現實(shí)、迫切的需求，努力提供高質(zhì)量的生育、養育、教育服務(wù)，才能真正給予育齡群體有意愿生、有能力養的底氣，全方位構建起生育友好型社會(huì )。

　　值得欣慰的是，在各界疏解生育焦慮的呼聲下，更大范圍和力度的生育支持正在出現。比如，從2022年起，我國已將3歲以下嬰幼兒照護納入個(gè)稅專(zhuān)項附加扣除；北京、廣東等地明確鼓勵支持有條件的幼兒園開(kāi)設托班，招收2~3歲的幼兒；一些有條件的企業(yè)推行彈性工作、柔性管理，為有育兒需求的女職工設立“媽媽?shí)彙保瑤推鋵?shí)現顧家、工作兩不誤；多地教育部門(mén)組織開(kāi)展課后服務(wù)、寒暑假托管等，疏解雙職工家庭照看孩子的后顧之憂(yōu)，等等。

　　在剛剛結束的全國兩會(huì )上，諸如“取消生育支持政策的戶(hù)籍限制”“將輔助生殖醫療全面納入社保”“生育登記取消結婚限制”等一系列建議，直指相關(guān)現實(shí)痛點(diǎn)，亟待相關(guān)部門(mén)在積極調查研判的基礎上，盡快給予回應、解決。對于育齡人群而言，生育窗口期、養育關(guān)鍵期就那么幾年，他們等不及、等不起。在生育養育之路上，如果不能切實(shí)降低成本、減輕壓力，他們的選擇和體驗或許不容樂(lè )觀(guān)。

　　提供高質(zhì)量的生育養育教育服務(wù)，是人口問(wèn)題、教育問(wèn)題，更是社會(huì )問(wèn)題。集多方之智、探可行之法，期待看到更多為育齡家庭疏解焦慮、減輕壓力的硬核舉措，讓更多年輕人在生育養育教育之路上收獲幸福感，形成敢生、能養、優(yōu)育的良性循環(huán)。