就業(yè)是民生之本。新的一年，隨著(zhù)2024屆高校畢業(yè)生數量再創(chuàng )新高，就業(yè)總量壓力依然存在，但隨著(zhù)經(jīng)濟回升向好，穩就業(yè)積極因素將不斷顯現。求職者如何應對新挑戰、把握新機遇？

　　記者近日在多家知名企業(yè)、高校、網(wǎng)絡(luò )招聘機構調研采訪(fǎng)，感知企業(yè)招人用人新趨勢，觀(guān)察就業(yè)市場(chǎng)新特點(diǎn)、各方穩就業(yè)新動(dòng)向。

　　突出就業(yè)優(yōu)先導向，強化重點(diǎn)群體幫扶

　　1月3日上午，南京市舉辦今年首場(chǎng)招聘會(huì )。軟件工程師、財務(wù)會(huì )計、客戶(hù)經(jīng)理等近600個(gè)崗位，吸引了不少離校未就業(yè)大學(xué)生以及2024屆畢業(yè)生前來(lái)參加。

　　“1月份我們共安排了161場(chǎng)招聘活動(dòng)。”南京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心副主任萬(wàn)金海介紹，接下來(lái)還將持續開(kāi)展就業(yè)援助月等活動(dòng)，幫助重點(diǎn)群體盡快就業(yè)。

　　就業(yè)穩則大局穩。在經(jīng)濟發(fā)展面臨一些困難和挑戰的情況下，今年部分群體、行業(yè)就業(yè)結構性矛盾問(wèn)題仍會(huì )比較突出。

　　2023年底召開(kāi)的中央經(jīng)濟工作會(huì )議在部署今年經(jīng)濟工作時(shí)明確要求，多出有利于穩預期、穩增長(cháng)、穩就業(yè)的政策；更加突出就業(yè)優(yōu)先導向，確保重點(diǎn)群體就業(yè)穩定。

　　記者觀(guān)察到，各地各有關(guān)部門(mén)已經(jīng)積極行動(dòng)起來(lái)。

　　僅1月以來(lái)，人力資源社會(huì )保障部就密集推出“2024年就業(yè)援助月”、建設零工市場(chǎng)、推廣直播帶崗、“春暖農民工”行動(dòng)等多項舉措，多方面強化服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)。

　　2024年首個(gè)工作日，河南省人力資源社會(huì )保障廳就召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)題謀劃2024年穩就業(yè)等重點(diǎn)工作。

　　農民工工作處處長(cháng)嚴海英告訴記者：“預計2024年春節河南有較大規模農民工返鄉過(guò)年，時(shí)間將集中在2月2日前后。我們將在全省范圍內持續開(kāi)展‘春風(fēng)行動(dòng)’‘春暖農民工’等服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)農民工返崗復工，鼓勵就地就近就業(yè)，同時(shí)引導有創(chuàng )業(yè)意愿和能力的農民工留在家鄉創(chuàng )業(yè)。”

　　穩就業(yè)政策推出以及紅利釋放，有望持續為就業(yè)穩定提供有力保障。

　　促就業(yè)，教育也是重要一環(huán)。記者注意到，盡管已進(jìn)入寒假，但許多高校仍在為拓崗位、促匹配忙碌。

　　不久前，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院副校長(cháng)王繼東帶隊到洛陽(yáng)開(kāi)展訪(fǎng)企拓崗專(zhuān)項行動(dòng)，近期又在持續推進(jìn)學(xué)科專(zhuān)業(yè)優(yōu)化調整等工作。

　　“這兩年，我們對畢業(yè)去向落實(shí)率和報考率相對較低的保險學(xué)、公共事業(yè)管理、物聯(lián)網(wǎng)工程、播音與主持藝術(shù)等4個(gè)專(zhuān)業(yè)予以停辦撤銷(xiāo)，對部分管理類(lèi)、文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)縮減了招生計劃；同時(shí)新增無(wú)人駕駛航空器系統工程、人工智能、能源與動(dòng)力工程等6個(gè)新專(zhuān)業(yè)。”王繼東說(shuō)。

　　在他看來(lái)，提升就業(yè)率不僅要靠校企合作引入更多優(yōu)質(zhì)崗位、高頻次開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，更關(guān)鍵是提升學(xué)生培養質(zhì)量。只有更好匹配經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，才能實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)，為國家發(fā)展提供人才支撐。

　　求職者更加主動(dòng)，尋找多元發(fā)展新路徑

　　“經(jīng)歷了2023年秋招，感覺(jué)對我們這樣非‘985’‘211’高校的文科生來(lái)說(shuō)，還是有壓力。接下來(lái)再投簡(jiǎn)歷時(shí)，還是要把選擇面放得更寬一點(diǎn)。”廣州一所二類(lèi)本科院校2024屆本科畢業(yè)生小黃說(shuō)。

　　她告訴記者，自己剛剛報名了2024年廣東省公務(wù)員招錄。這個(gè)寒假，打算一邊到企業(yè)實(shí)習，一邊準備3月份公務(wù)員考試。

　　2024屆高校畢業(yè)生規模預計達1179萬(wàn)人，同比再增21萬(wàn)人。面對更為激烈的競爭，畢業(yè)生求職總體更加主動(dòng)，選擇也更加多元、更為現實(shí)。

　　2024年考研報名人數為438萬(wàn)，同比下降36萬(wàn)人，為9年來(lái)首次下滑。與之相對應的，是高校普遍反映找工作的畢業(yè)生比例有所提升。新年伊始多地召開(kāi)的招聘會(huì )上，年輕人投遞簡(jiǎn)歷的數量也在增長(cháng)。

　　一減一增，反映了壓力之下，畢業(yè)生正在努力調整，主動(dòng)開(kāi)拓求職渠道。

　　歲末年初，鄭州人力資源市場(chǎng)舉辦的2023年河南冬季人才招聘會(huì )上，出現了不少來(lái)提前“熱身”或尋找實(shí)習崗位的低年級大學(xué)生身影。

　　“提前來(lái)逛逛，可以了解就業(yè)情況，也能知道自己還欠缺什么能力。”大二學(xué)生小陳告訴記者，看到不少單位希望招收精通外語(yǔ)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，她決定盡快考取相關(guān)英語(yǔ)證書(shū)，并考慮輔修第二外語(yǔ)。

　　“從就業(yè)去向看，不同于過(guò)去只到‘北上廣深’，現在一些熱點(diǎn)二線(xiàn)城市也成為知名高校畢業(yè)生意向地。大學(xué)生回家鄉就業(yè)的人數比例在持續提升。”智聯(lián)招聘執行副總裁李強表示。

　　記者近日在湖北理工學(xué)院看到，湖北黃岡市人社部門(mén)攜50多家企業(yè)正在舉辦2024屆畢業(yè)生人才回流招聘會(huì )，展臺前人頭攢動(dòng)，畢業(yè)生們仔細察看并詢(xún)問(wèn)企業(yè)崗位情況。

　　“2023年下半年以來(lái)，不同地市企業(yè)輪番‘組團’進(jìn)校，這樣的招聘會(huì )已召開(kāi)了10余場(chǎng)。大家努力吸引畢業(yè)生留在湖北或者返鄉就業(yè)。”學(xué)院招生與就業(yè)工作處工作人員李露介紹。

　　此外，畢業(yè)生到制造業(yè)就業(yè)的意愿持續提升。特別是汽車(chē)、新能源、電子通信等一批新興產(chǎn)業(yè)嶄露頭角，企業(yè)盈利能力和薪酬待遇提升，大大增強了對年輕人的吸引力。

　　智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2023雇傭關(guān)系趨勢報告》顯示，跨行業(yè)轉向工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的求職者中，工作3年以下的求職者占比從5.9%提升到25.2%。“新制造”成為年輕人的新選擇。

　　新動(dòng)能催生新需求，不斷擴大就業(yè)新空間

　　招聘機構數據顯示，2023年企業(yè)招聘崗位總量低于2019年，但是隨著(zhù)技術(shù)迭代和產(chǎn)業(yè)升級加快，智能制造、電子信息、人工智能、大數據“數”“智”相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才需求激增。

　　“AIGC、AI大模型、新能源、新能源汽車(chē)、智能制造等成為行業(yè)‘新風(fēng)口’。”獵聘副總裁把冉表示，與之相關(guān)的深度學(xué)習、機器學(xué)習、自然語(yǔ)言處理、電池工程等崗位的人才需求旺盛，企業(yè)給出優(yōu)厚待遇爭搶。2023年1至10月，要求掌握AIGC的職位數同比增長(cháng)179%。

　　記者在采訪(fǎng)中感受到，無(wú)論是新興產(chǎn)業(yè)崛起，還是傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級，都帶來(lái)企業(yè)人才結構的深刻調整。企業(yè)普遍降低了普工數量，但高技能人才、技術(shù)研發(fā)人才以及復合型創(chuàng )新型人才需求大幅增長(cháng)，而且相關(guān)人才缺口不斷擴大。

　　在鄭州航空港經(jīng)濟綜合實(shí)驗區的比亞迪工廠(chǎng)，總裝車(chē)間S形的拼裝線(xiàn)上，一輛輛新款新能源汽車(chē)很快就被組裝完成并下線(xiàn)。自首臺車(chē)下線(xiàn)僅9個(gè)多月，產(chǎn)值已超300億元。

　　鄭州比亞迪汽車(chē)有限公司人力資源部門(mén)負責人介紹，園區現在有3.3萬(wàn)人，滿(mǎn)產(chǎn)后總用工將增加到接近6萬(wàn)人。現在一線(xiàn)操作工人和技能工人數量比約為1.35：1。后續將持續提升自動(dòng)化水平，技能工人需求將進(jìn)一步提升。

　　“比亞迪每年的技能人才需求量都在大幅增長(cháng)，年招聘各類(lèi)人才量已達15萬(wàn)人。系統架構師、軟件人才、人工智能人才最緊缺。”比亞迪集團人力資源處總經(jīng)理王珍坦言，“我們所需要的智能化人才不單新能源汽車(chē)行業(yè)需要，其他各行各業(yè)都需要。”

　　“葉片生產(chǎn)線(xiàn)建成‘無(wú)人車(chē)間’后，仍需要技術(shù)運維人員，得找既掌握機械加工、數控等實(shí)操技能，又懂電氣技術(shù)、信息技術(shù)等基礎知識的人才，這也是制造業(yè)轉型中最緊缺的人才。”東方汽輪機葉片分廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)曾敬平說(shuō)。

　　我國已建設近萬(wàn)家數字化車(chē)間和智能工廠(chǎng)。新技術(shù)、新需要催生一批新崗位、新職業(yè)，蘊藏高質(zhì)量就業(yè)新機遇。

　　“展望今年，服務(wù)業(yè)增長(cháng)將繼續成為帶動(dòng)吸納就業(yè)的主要力量之一。與此同時(shí)，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式蓬勃發(fā)展，產(chǎn)生許多全新的崗位需求，也有利于擴大就業(yè)空間，提升就業(yè)質(zhì)量。”國家統計局局長(cháng)康義表示。

　　（記者姜琳 郁瓊源 王聿昊 翟濯 王自宸 劉巍巍）新華社北京1月21日電