近日，菲仕蘭中國被全球人力分析和咨詢(xún)公司卓越職場(chǎng)(Great Place to Work)認證為卓越職場(chǎng)認證機構。菲仕蘭中國2020年首次參評即獲認證。該項認證肯定了菲仕蘭優(yōu)異的公司文化和人力資源管理方面的卓越領(lǐng)導力。同時(shí)，也對菲仕蘭中國在培訓和職業(yè)發(fā)展、員工福利、工作環(huán)境、獎勵認可機制等方面的努力和實(shí)踐進(jìn)行了肯定。

　　作為全球首屈一指的職場(chǎng)文化與人力資源管理咨詢(xún)公司，卓越職場(chǎng)研究所歷年來(lái)為五大洲60多個(gè)國家的企業(yè)、非盈利組織和政府機構提供執行咨詢(xún)和文化咨詢(xún)服務(wù)，其頒布的“大中華區卓越職場(chǎng)”榜單旨在褒獎成功打造良好職場(chǎng)氛圍的公司，具有非常高的含金量。卓越職場(chǎng)的調研采取線(xiàn)上匿名評估的方式，從“信任、尊重、公平、自豪、友愛(ài)”五個(gè)維度，通過(guò)數據調查了解員工的感受和反饋，并通過(guò)線(xiàn)下文化評估的方式，了解企業(yè)的價(jià)值結構、計劃和政策。有82%的菲仕蘭中國員工代表公司的不同業(yè)務(wù)部門(mén)參與了調研，菲仕蘭中國在各項評估中均表現出色，從而獲得了卓越職場(chǎng)認證機構殊榮。菲仕蘭中國區總裁陳戈表示：“菲仕蘭將不忘初心、追求卓越、持續提升品牌力和創(chuàng )造力。一方面，做客戶(hù)信賴(lài)的好品牌；另一方面，不斷打造卓越的職場(chǎng)環(huán)境，吸引更多優(yōu)質(zhì)人才，與企業(yè)共同發(fā)展。”

　　荷蘭皇家菲仕蘭有近150年歷史，擁有荷蘭近80%的牧場(chǎng)，是荷蘭最大的乳品公司，也是世界十大乳制品公司之一，在2004年被荷蘭女王授予皇家稱(chēng)號。荷蘭皇家菲仕蘭以自然滋養為使命，致力于為中國消費者提供全生命周期的營(yíng)養品。菲仕蘭文化的核心價(jià)值觀(guān)，即共贏(yíng)(WIN-WIN)精神。通過(guò)將“共贏(yíng)”嵌入到員工日常工作以及業(yè)務(wù)和項目管理中，員工可以充分具備主人翁精神，并以使命為導向，最終為菲仕蘭中國的可持續發(fā)展做出貢獻。

　　事實(shí)上，“用數據說(shuō)話(huà)，講邏輯重效率”已經(jīng)成為菲仕蘭中國企業(yè)文化的一個(gè)重要維度。一方面，明確可量化的工作目標，所有量化指標從上到下保持數理邏輯的一致性，建立管理層目標的可視度，并保持持續性的開(kāi)放對話(huà)，通過(guò)上下齊欲提升業(yè)績(jì)；同時(shí)，管理層每月通過(guò)活潑有趣的溝通方式向員工透明溝通公司業(yè)務(wù)情況，對達標團隊進(jìn)行適時(shí)表彰，也遵循著(zhù)“面對現實(shí)報喜也報憂(yōu)”的務(wù)實(shí)態(tài)度。此外，為了不斷提高團隊的戰斗力，菲仕蘭中國重視培養核心骨干團隊，由中高層員工組成了“菲騰圈”，構建針對此人群的培訓體系并由高層全程參與、指導。

　　對于基層員工，菲仕蘭也始終進(jìn)行無(wú)微不至的關(guān)懷。在新冠肺炎疫情的艱難時(shí)刻，公司管理層迅速成立危機應對小組，嚴格執行完備的防疫制度，鼓勵員工遠程在線(xiàn)辦公，避免不必要的差旅，以確保員工的安全。在疫情期間口罩需求量大、供應緊張的情況下，質(zhì)量部門(mén)充當“口罩專(zhuān)職QA”，積極與采購部門(mén)合作，根據各國當地的要求評估了十余款中國、日本、印尼、墨西哥、俄羅斯等國的各類(lèi)型口罩，保障了員工及一線(xiàn)美媽顧問(wèn)戴上品質(zhì)可靠的口罩，確保了疫情期間菲仕蘭員工零感染。

　　菲仕蘭人力資源副總裁徐耀東表示：“菲仕蘭中國員工齊心協(xié)力的團隊工作狀態(tài)，讓我感到非常自豪。這尤其體現在應對新冠肺炎疫情的過(guò)程中，我們的員工所表現出的敏捷性和靈活性。通過(guò)數字化途徑，利用備用設備去調整我們的運營(yíng)工作，促使菲仕蘭中國成為一個(gè)更敏捷靈活的組織。同時(shí)，我們的領(lǐng)導層致力于為員工提供一個(gè)安全、包容的環(huán)境。”