一站式維權讓勞動(dòng)者不為“薪”煩

　　“真沒(méi)想到，不到半個(gè)月就把拖延了近半年的煩心事解決了。”來(lái)自浙江省寧波市的房產(chǎn)中介員黃某近日拿到賠償金后激動(dòng)地說(shuō)。最近的一次維權經(jīng)歷，讓作為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的黃某深感工會(huì )勞動(dòng)爭議調解的便利與專(zhuān)業(yè)。

　　黃某于2021年10月進(jìn)入寧波某房產(chǎn)中介公司，同年11月到該公司鎮海區分公司擔任店長(cháng)一職，并簽訂勞動(dòng)合同，約定黃某每月工資為5000元，提成另算。但從今年1月份開(kāi)始，該房產(chǎn)中介公司以收益低為由，不再向黃某支付勞動(dòng)報酬。

　　5月，黃某向鎮海區總工會(huì )提出調解申請，要求該中介公司支付其工資、提成，并補繳養老保險。鎮海區總工會(huì )勞模調解員李雅了解情況后，結合實(shí)際與法理對雙方展開(kāi)調解。

　　最終，黃某自愿解除勞動(dòng)關(guān)系，房產(chǎn)中介公司也同意支付黃某被拖欠的工資、補繳養老保險。

　　黃某成功維權的經(jīng)歷并非個(gè)例。早在2021年2月，鎮海區在已有“調裁訴”對接的基礎上，增強工會(huì )、人社、法院三方聯(lián)動(dòng)，增加“協(xié)商”“執行”兩個(gè)環(huán)節，合力打造“商調裁訴執”聯(lián)動(dòng)化解機制，實(shí)現勞動(dòng)爭議案件一體化辦公、一站式服務(wù)、一次性解決。

　　近年來(lái)，發(fā)生在外賣(mài)員、貨運司機、網(wǎng)約司機等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者身上的勞動(dòng)爭議數量呈上升趨勢。相較于傳統行業(yè)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者同時(shí)任職多個(gè)單位導致勞動(dòng)關(guān)系不固定，缺乏保障，陷入勞動(dòng)爭議的概率比傳統行業(yè)更大。同時(shí)，由于工作崗位不固定、流動(dòng)性極強，缺乏法律相關(guān)知識等，該群體維權比較困難。今年以來(lái)鎮海區新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)爭議維權事件較去年同期增長(cháng)28.5%。

　　“因此，區總重點(diǎn)圍繞該群體，通過(guò)重點(diǎn)領(lǐng)域排查，進(jìn)一步拓寬勞動(dòng)爭議‘商調裁訴執’的源頭治理覆蓋面。”鎮海區總工會(huì )黨組成員、副主席張亦晟說(shuō)。

　　為此，鎮海區總最大限度整合工會(huì )、人社、法院工作合力，堅持擴大基層受眾面、暢通民意上升渠道、優(yōu)化政府幫扶解困能力，以三方對接為抓手，不斷提升“商調裁訴執”閉環(huán)工作機制的服務(wù)效能。

　　“下一步，區總將推動(dòng)解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者反映強烈的勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、休息休假、職業(yè)安全等突出問(wèn)題，打牢構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎。”鎮海區總工會(huì )黨組書(shū)記、常務(wù)副主席朱志遠表示。