近年來(lái)，隨著(zhù)我國新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式蓬勃發(fā)展，各種靈活的就業(yè)模式吸納了許多勞動(dòng)力就業(yè)。截至2021年底，我國靈活就業(yè)人員已達2億人左右。那么，靈活就業(yè)人員如何參加養老保險呢？

　　人社部有關(guān)負責人介紹，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險。參保人員可在本省規定的個(gè)人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數，繳費比例為20%，可選擇按月、按季、按半年、按年等方式繳費，繳費全部由個(gè)人承擔。以靈活就業(yè)人員身份參保，繳費比例雖然比企業(yè)職工低一些，但享受的待遇與企業(yè)職工一樣。靈活就業(yè)人員達到國家規定的退休年齡，且滿(mǎn)足基本養老保險最低繳費年限條件的，可按月領(lǐng)取基本養老金。

　　不僅如此，就業(yè)困難人員、離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)的，還可申領(lǐng)社保補貼。具體標準按靈活就業(yè)后繳納的社會(huì )保險費，給予一定數額的補貼，原則上不超過(guò)實(shí)際繳費的2/3。就業(yè)困難人員社保補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休；高校畢業(yè)生社保補貼期限最長(cháng)不超過(guò)2年。

　　本報記者 李心萍