【經(jīng)濟界面】

　　光明日報記者 邱玥

　　近日，人力資源和社會(huì )保障部向社會(huì )公示了新修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典》。新版大典的一個(gè)亮點(diǎn)，就是首次標注了數字職業(yè)，數量高達97個(gè)。標注數字職業(yè)是我國職業(yè)分類(lèi)的重大創(chuàng )新，對推動(dòng)數字經(jīng)濟、數字技術(shù)發(fā)展以及提升全民數字素養，具有重要意義。

　　數字經(jīng)濟催生數字職業(yè)

　　“機器人工程技術(shù)人員”“增材制造工程技術(shù)人員”“數據庫運行管理員”“數字孿生應用技術(shù)員”“商務(wù)數據分析師”“農業(yè)數字化技術(shù)員”……從職業(yè)大典中這些數字職業(yè)的名字就能看出來(lái)，伴隨著(zhù)數字技術(shù)的發(fā)展和應用，數字職業(yè)從業(yè)者不僅在一二三產(chǎn)業(yè)均有分布，而且已廣泛滲透到社會(huì )生產(chǎn)、流通、分配及消費的各個(gè)環(huán)節。

　　人社部相關(guān)負責人表示，在此次大典修訂中，為全面、客觀(guān)、準確反映當前社會(huì )職業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況，將近年來(lái)新增職業(yè)信息納入了新版大典，對部分原有職業(yè)信息描述進(jìn)行了更新，并取消了已消亡的部分職業(yè)，反映了數字經(jīng)濟發(fā)展的需要。

　　近年來(lái)，大數據、人工智能、區塊鏈、云計算、5G等新一代信息技術(shù)的加速創(chuàng )新，推動(dòng)了以數字經(jīng)濟為發(fā)展趨勢的變革浪潮，數字經(jīng)濟成為繼農業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟后的現代社會(huì )主要經(jīng)濟形態(tài)。據有關(guān)統計，2021年,我國數字經(jīng)濟規模已達到45.5萬(wàn)億元，占GDP比重39.8%，數字經(jīng)濟已成為構建我國新發(fā)展格局的戰略支撐。數字職業(yè)在規模龐大的數字經(jīng)濟體量下得以快速發(fā)展，從業(yè)人員橫跨國民經(jīng)濟各領(lǐng)域，已成為驅動(dòng)我國數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅力量。

　　在云南工作的陳鑫從事過(guò)農業(yè)技術(shù)推廣員、葡萄基地負責人、農資店運營(yíng)者等工作，2020年開(kāi)始，陳鑫將土壤、水、植物及環(huán)境數字化檢測技術(shù)與農業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐深度融合，為云南葡萄種植戶(hù)提供數字化的技術(shù)服務(wù)，幫助葡萄種植戶(hù)實(shí)現從經(jīng)驗種植決策到依靠數據種植決策的轉變，切實(shí)幫助種植戶(hù)實(shí)現了增產(chǎn)增收，受到農戶(hù)歡迎。“在數字化時(shí)代，農業(yè)數字化技術(shù)員是農業(yè)生產(chǎn)中的重要人才。”格林斯利（北京）農業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司高級農業(yè)數字化技術(shù)員王應海認為，有了農業(yè)數字化技術(shù)員的培訓、指導、咨詢(xún)及帶操作服務(wù)，農業(yè)信息化、智慧農業(yè)系統等先進(jìn)科學(xué)技術(shù)在農業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的落地有了根基，農業(yè)數字化技術(shù)員讓數據變成了名副其實(shí)的新農資、新生產(chǎn)力。

　　《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典》修訂專(zhuān)家委員會(huì )數字職業(yè)標識組組長(cháng)、中聯(lián)研究院院長(cháng)劉建軍表示，國家首次專(zhuān)項開(kāi)展類(lèi)別化與系統化的數字職業(yè)標注，數字技術(shù)領(lǐng)域的絕大部分職業(yè)成為數字職業(yè)，極大滿(mǎn)足了數字職業(yè)從業(yè)者的自我實(shí)現需要和社會(huì )價(jià)值認同。數字職業(yè)將成為廣大勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標，越來(lái)越多的高技術(shù)技能人才將投身于數字經(jīng)濟建設的偉大實(shí)踐，數字人才將面臨技術(shù)越來(lái)越先進(jìn)、能力水平越來(lái)越高的激烈競爭局面。更多“高精尖新”領(lǐng)域人才的競相參與，無(wú)疑會(huì )成為推動(dòng)和促進(jìn)數字技術(shù)加速創(chuàng )新的強大動(dòng)力。

　　數字職業(yè)面臨較大缺口

　　“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出，要加快數字化發(fā)展，建設數字中國，并對數字經(jīng)濟、數字社會(huì )、數字政府建設作出了系統部署。我國將發(fā)展數字經(jīng)濟與數字技術(shù)創(chuàng )新定位為國家戰略，這意味著(zhù)數字職業(yè)將面臨更廣闊的發(fā)展空間。

　　從數字職業(yè)的產(chǎn)業(yè)分布來(lái)看，目前在我國數字經(jīng)濟五大產(chǎn)業(yè)類(lèi)別中，大部分數字職業(yè)集中在數字技術(shù)應用業(yè)，數量占比46.4%；數字化效率提升業(yè)和數字要素驅動(dòng)業(yè)的數字職業(yè)占比分別為19.6%及17.5%；數字產(chǎn)品制造業(yè)和數字產(chǎn)品服務(wù)業(yè)的數字職業(yè)占比分別為9.3%和7.2%。劉建軍以此分析認為，制造業(yè)是社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的基礎產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)是社會(huì )經(jīng)濟發(fā)達的增量產(chǎn)業(yè)。從長(cháng)遠趨勢看，隨著(zhù)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)數字化轉型和高質(zhì)量發(fā)展，這些領(lǐng)域的數字職業(yè)將進(jìn)一步增加，值得關(guān)注。

　　從數字職業(yè)就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看，數字職業(yè)的市場(chǎng)需求仍面臨較大缺口。以“數據庫運行管理員”為例，北京、上海等一線(xiàn)城市的職位需求數量多達6~7萬(wàn)個(gè)，即使在青島、佛山等城市，這一數字職業(yè)的需求量也達到4000~5000個(gè)。廣東贏(yíng)商網(wǎng)數據服務(wù)股份有限公司數據部負責人仲文佳表示，數據庫管理員工作領(lǐng)域對實(shí)踐經(jīng)驗和獨立工作能力要求較高，沒(méi)有經(jīng)過(guò)大量的動(dòng)手實(shí)踐很難勝任數據庫管理員相關(guān)工作。正是由于上述原因，其職場(chǎng)現狀是數據庫管理員職位不易進(jìn)入，而用人單位很難找到合適的從業(yè)人員，人才缺口非常大。她認為，“數據庫管理員職業(yè)是一個(gè)高挑戰和高回報的職業(yè)，有一定能力的技術(shù)人員應該挑戰自我，進(jìn)入這個(gè)被事實(shí)不斷證明越來(lái)越有前景的職業(yè)”。

　　護航數字經(jīng)濟發(fā)展的網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域，也面臨著(zhù)人才不足的挑戰。根據相關(guān)機構調研顯示，2021年我國網(wǎng)絡(luò )安全人才缺口達140萬(wàn)，預計2027年缺口將進(jìn)一步擴大到300萬(wàn)，人才十分稀缺。同樣供不應求的還有虛擬現實(shí)、數字孿生等技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)者。目前，以虛擬現實(shí)、數字孿生和AI為代表的關(guān)鍵技術(shù)，已被用于制造、交通、醫療、工業(yè)等行業(yè)助力數字化轉型。“產(chǎn)業(yè)數字化轉型是個(gè)萬(wàn)億級別的市場(chǎng)，但在人才供應上，尤其虛擬現實(shí)、數字孿生等技術(shù)領(lǐng)域的人才資源遠遠不足。”國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心交流合作處處長(cháng)李君表示。據職業(yè)社交平臺LinkedIn此前發(fā)布的一份全球虛擬現實(shí)人才報告顯示，現階段中國虛擬現實(shí)人才數量?jì)H占全球2%，但對虛擬實(shí)現領(lǐng)域的人才需求卻達18%。

　　　數字人才培養勢在必行

　　目前，數字職業(yè)從業(yè)者已成為行業(yè)企業(yè)重點(diǎn)培養的對象，但各高校等人才培養培訓機構在與數字職業(yè)對接方面稍顯滯后。

　　“目前，我國開(kāi)設網(wǎng)絡(luò )空間安全專(zhuān)業(yè)的院校達200余所，但是每年高校培養的畢業(yè)生規模僅2萬(wàn)余人。”在中國網(wǎng)絡(luò )空間安全協(xié)會(huì )人才專(zhuān)家組專(zhuān)家、國科華盾（北京）科技有限公司高級副總裁潘彭丹看來(lái)，我國網(wǎng)絡(luò )安全人才供給存在“青黃不接”的情況，人才成長(cháng)和培養速度顯著(zhù)落后于技術(shù)與社會(huì )變革的整體速度。

　　劉建軍表示，此次標注數字職業(yè)體現了國家對數字領(lǐng)域人才的高需求量和高重視度，數字人才的剛需時(shí)代已然開(kāi)啟，數字人才隊伍的培養建設勢在必行。

　　“標注數字職業(yè)及后續職業(yè)標準體系建設，將為院校培養數字化人才在專(zhuān)業(yè)設置與課程資源開(kāi)發(fā)、人才綜合素質(zhì)培養、職業(yè)規劃與就業(yè)指導、職業(yè)技能培訓與職業(yè)技能等級認定等明確方向規則，成為各院校和教育培訓機構培養數字化人才的基本遵循。”劉建軍認為，隨著(zhù)數字經(jīng)濟規模的不斷壯大，數字技術(shù)的更新迭代，數字化治理的改進(jìn)完善，數字職業(yè)將與時(shí)俱進(jìn)地建立動(dòng)態(tài)更新機制，進(jìn)一步加強在教育培訓、技術(shù)創(chuàng )新、就業(yè)創(chuàng )業(yè)等方面的研究與推廣，更好地促進(jìn)數字人才為數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供原生動(dòng)力，為數字中國的建設提供強有力的人力資源支撐。

　　據悉，目前人社部牽頭各部委、行業(yè)協(xié)會(huì )組織已依據數字職業(yè)標注成果，啟動(dòng)了數字工程師培育項目，加快推進(jìn)數字職業(yè)技術(shù)技能標準的編制、社會(huì )培訓教材及數字課程資源與平臺的開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審及職業(yè)技能等級認定的貫通、數字化人才評價(jià)體系優(yōu)化完善等重點(diǎn)工作。這些舉措將為成百上千萬(wàn)的數字職業(yè)者明確職業(yè)發(fā)展方向，拓展專(zhuān)業(yè)發(fā)展空間，打通職務(wù)晉升通道，體現出對數字人才的尊重和認可，讓數字人才有盼頭、有干頭、有甜頭，必將極大激發(fā)數字人才的創(chuàng )新創(chuàng )造活力。