“太感謝你們了，讓我們拿回了血汗錢！”日前，在西藏自治區(qū)人社廳勞動保障監(jiān)察投訴舉報接待服務大廳，蘭某等18人拿到拖欠的15萬元工資。

　　這是自治區(qū)人社廳勞動保障監(jiān)察局工作人員及時跟進、多方協(xié)調，成功追回欠薪的事例之一。

　　近年來，西藏人社系統(tǒng)將根治欠薪作為優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，著力打造全區(qū)“管理一張網、案件一個庫、處理一條線”綜合治理格局，構建部門之間橫向、區(qū)地之間縱向協(xié)調聯(lián)動機制，實行各市地、各部門集中調度、聯(lián)合清欠、一體治理，全力打好根治欠薪攻堅戰(zhàn)，切實保障勞動者“勞有所得”。與此同時，通過區(qū)內各主流媒體向社會公布全區(qū)三級勞動保障監(jiān)察部門280余名勞動保障監(jiān)察員聯(lián)系電話，24小時接受投訴舉報，人社12333熱線開辟根治欠薪專線，所有案件做到“三天必復、一周必結”。

　　2023年以來，全區(qū)人社系統(tǒng)集中解決舉報投訴案件452件，為1495名勞動者追回工資3225.31萬元；核處“全國根治欠薪線索反映平臺”線索案件2854件，為4311名農民工追回工資8352萬元，實現(xiàn)了所有欠薪案件動態(tài)清零。

　　治理抓在源頭，風險止于苗頭。西藏全面推進建筑工人實名制管理平臺建設，依法落實農民工工資保證金、欠薪應急周轉金等一系列舉措。目前，全區(qū)在建項目5175個，實名制登記23.98萬人次，開設農民工工資專戶4853個，專用賬戶累計撥付資金299.58億元，累計代發(fā)工資216.98億元，為從源頭治理欠薪提供了堅實的制度保障。

　　根治欠薪，事關社會公平正義，事關勞動關系和諧穩(wěn)定。西藏人社系統(tǒng)聚焦重點線索，深化靶向治理，先后多次組織開展“拉網式”督查，覆蓋75％以上縣（區(qū)）和50％以上工地。堅持帶著案件線索、帶著問題清單開展現(xiàn)場檢查，對發(fā)現(xiàn)的案件實行“包案”制度，按照屬地責任和行業(yè)主管責任，掛牌處理、限期辦結。對網信、國安、信訪、掃黑除惡辦等部門提供的輿情線索，建立“問題賬單”，專人負責、定期調度，逐個對賬銷號，將欠薪案件有效遏制在萌芽狀態(tài)。加強行政與司法銜接，加大對惡意欠薪行為的打擊力度，有效運用失信聯(lián)合懲戒手段，加大勞動保障違法行為社會公布力度，做到應推則推、應列盡列、應懲盡懲。2023年以來，移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件2件，公布重大勞動保障違法行為31起，公布拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單3家，有效震懾了拒不支付勞動報酬違法犯罪行為，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”，逐步構建了不敢欠、不能欠、不想欠的高壓態(tài)勢。

　　一分耕耘一分收獲，近年來，西藏根治欠薪工作先后得到黨中央、國務院和區(qū)黨委、政府的充分肯定，自治區(qū)人社廳勞動保障監(jiān)察局先后獲得第九屆全國“人民滿意的公務員集體”、“全國根治拖欠農民工工資工作先進集體”等榮譽稱號。2022年，國務院第九次大督查將西藏根治欠薪長效治理體系建設作為典型經驗做法予以通報表揚。

　　“下一步，我們將按照國家和自治區(qū)有關要求，進一步研究新情況、解決新問題、構建新機制，全面建立健全根治欠薪治理體系和工資支付保障制度，打好根治欠薪攻堅戰(zhàn)，為營造良好營商環(huán)境貢獻力量。”自治區(qū)人社廳勞動保障監(jiān)察局局長戚志剛表示。